Управление на различията - Как да ги превърнем в актив
Човешки ресурси | Мениджмънт |
Отстъпки | |
Отстъпки за брой записани участници | |
Цената включва: обучение, материали, кафе паузи, Индивидуален поведенчески профил на TTI Success Insights® , Доклад с анализ на вашите поведенчески характеристики според теста, 1 час индивидуален последващ коучинг по профила (как да се ползва за в бъдеще) |
Всеки ден мениджърите управляват хора... Работят с колеги, началници, клиенти. Различни - като житейска и професионална история, възраст, възпитание, пол, поведение, емоционалност, начин на мислене. Все повече тези различия застават във фокуса на вниманието като важно предизвикателство.
Различията ни правят уникални и ценни, но и пречат на приобщаването към обща кауза, идея, модел на поведение. Превръщането на различията в проблем е симптом , че се опитваме да подчиним разнообразието на един „правилен“ начин. Това е капан за всеки мениджър, колега, родител, приятел, съпруг/-а. Има начини да не попадаме в капана. Важното е да изберем подходящите подходи и методи за справяне.
Лидерът с характер познава силните страни на своето поведение. Как комуникираме, как задаваме правилно задачите, кои са подходящите роли за ситуациите, как да използваме силните страни и да коригираме слабите.
Знанието за себе си е най-голямото предимство в работата с хората. Само онзи, който познава себе си, може да гледа на другите обективно. Ще ви помогнем да станете силни лидери с характер!
В два дни на интерактивно обучение ще разберем:
- Кои са тези различия и какво ги прави проблем?
- Как се проявяват тези проблеми?
- Колко често се срещаме с тях?
- Какво следва от това?
- Какви са ползите от различията и как да ги използваме?
- Кога и как различията се превръщат в ценен актив?
- Как да ги използваме, за да реализираме целите и идеите си?
Ще работим с практически задачи и упражнения, за да получим:
- Поглед към самите себе си, нашите цели, идеи,поведение, желания и нужди
- Осъзнаване на света около нас през очите на близки, колеги, началници, клиенти.
- Разбиране за качествата си като актив и пасив.
- Анализ на ситуации, в които можем да променим изхода , като използваме различията
- Споделен опит между нас и знание за опита на водещите специалисти в света на поведенческата психология.
Обучението включва:
Теория и практика
Учебни материали, видеа, полезни линкове по темата
Игри, тренировки,подходи за промяна на перспективата
Индивидуален поведенчески профил (DISC) на TTI Success Insights®
Доклад с анализ на вашите поведенчески характеристики според теста
1 час индивидуален последващ коучинг по профила (как да се ползва за в бъдеще)
Индивидуален поведенчески профил
Как едно и също намерение се реализира чрез различни поведения? Какво в нашето поведение кара другите да тълкуват намеренията ни различно? Как става така, че зад фразата „ да си свърша работата “ стоят различни представи? Защо за някои общуването с хора е ценно, а за други – не толкова. Кога да подходим към клиентите внимателно и заобиколно, а кога директно и прямо? Защо някои думи въздействат на едни хора стимулиращо, а на други – възпиращо? Как да разбираме реакциите на хората, без да се притесняваме за себе си? Този инструмент ще ни помогне да намерим тези, а и още много отговори.
Всички книги, учители, лидери и самият опит ни учат, че един екип е силен, когато в него се събират различни хора с различни силни страни, така че съчетанието им да произведе сила, по-голяма от сбора на тези хора. И все пак това трудно се постига. Между хората с различно поведение възникват конфликти около наглед прости неща. Като например какво е успех, какво е добра работа, как се общува с хора, какво виждаме като признание. Такива търкания възникват във всяка комуникационна ситуация – дори у дома и с приятели. Тяхното поведение ни влияе и ние реагираме. Ние им влияем с нашето поведение и те реагират. Кое е първо? По-важният въпрос е, ако искате нещо да промените, каква да е началната стъпка?
Отговорът е: Първо погледнете навътре, разберете себе си и вижте как влияете на хората около вас!
“ The best vision is insight.” Malcolm S. Forbes
Такси :
- Редовна такса с включен DISC профил 394 лева
- Такса Алумни / за клиенти на BEIED / с включен DISC профил - 344 лева
Регистрация:
- Местата са ограничени до 10
- Попълнете регистрационна форма
- Ще получите потвърждение
- Неявявания не се възстановяват
- Таксата се превежда по посочената в проформа фактура сметка
- За повече информация и въпроси: 0887929703